此时正到达3月的中点，2023年的春季校园招聘似乎已逐渐落幕。
同时，国内许多知名企业、大厂已经把注意力转移到暑期实习的招聘上。
向往进入大企业工作的在校学生们都知道，暑期实习是踏入知名企业大门的一道关键。
但很多同学有一个误区：既然是暑期实习，那等到暑期放假再开始申请也不迟。
实则不然，等到暑假再申请，你已经完美的错过了。
- 3、4月份就是暑期实习网申的火热期，经过数周——数个月的笔试面试全部通过后，你才能在暑期时上岗开始实习。
许多知名公司，如联合利华、字节跳动和腾讯，暑期实习网申通道已早早预热开启，并给暑期实习的学生提供了良好福利和超高的转正机会，提供的职位范围也很广泛，涵盖了技术和非技术领域。
暑期实习是获得全职工作机会的重要一步，因为它是秋季招聘的前奏，不必经历秋季校园招聘的激烈竞争；其次，在实习期间表现良好的学生，有可能获得全职工作机会，直接通过实习转正入职到自己心仪的公司。
如字节跳动在最新的招聘信息里主动透露自家有超过81%的暑期实习生，都成功拿到了转正offer。
而大公司之所以更愿意将实习生从内部转为全职员工，是因为他们已经接受过培训，对公司工作内容有了很好的了解，与同事也已经建立了良好的团队关系，这使他们更容易过渡到正式的全职工作当中。
- 在规划自己的未来职业发展路径时，暑期实习是关键的试错机会。
研究表明，超过70%的大学生最终追求的职业与他们的专业不相关。有些人甚至在开始工作之前就意识到这可能不适合他们，并感到犹豫不决，不愿意放弃。
而这就是暑期实习的意义所在。一份暑期实习可以使个人迅速熟悉岗位的具体工作过程；可以确定自己是否对某项工作有足够的兴趣和能力；可以通过实践，为未来建立一个准确的职业规划。
- 以下简单举例几个投递暑期实习比较靠谱的渠道。
1.企业官网和官方招聘公众号
百度或者公众号搜索“企业名称＋招聘”，就能找到企业官方的招聘网站和公众号。比如说字节跳动、美团、网易、毕马威、宝洁等等，都有自己专门用来招聘的公众号和网站。
这种方式，相对于第三方的投递网站和招聘平台，能更加直接一手的把你的简历投递到企业HR手中，安全快捷。
2.第三方招聘平台
如实习僧app，这是一个专门为大学生提供实习信息的平台，只要你想找实习，基本上都可以在上面找到想去的行业或者是想去的岗位。
过程比较简单，只需要你在线填写简历，筛选你想去的实习，就可以进行投递。
但是也一定要注意筛选，这类平台不能完全确保信息的真实性，也不如直接官网投递的反馈速度快。同时日常实习较多，暑期实习少。
3.信息集合公众号
很多专业的求职辅导机构会开设公众号来发布校招实习信息。如图，有实习僧、51职前、求职鸭等等官方认证的微信公众号。
同时，此类求职辅导机构（图中2、4在行业内较为知名）也会向目标是进入名企的学生提供一系列的求职解决方案，一般包括职业规划、网申辅导教学、求职笔试面试辅导等内容。求职机构的产品服务价格一般在3~5万元区间。注：此处指行业均价。
所以，如果你想避开秋招的激烈竞争，提前拿到名企的入场券，现在就开始准备投递暑期实习是至关重要的！务必尽早，不要错失进入心仪大厂的黄金机会。