[841]Tod:普通院校学生如何拿下全球顶尖咨询公司Offer?

Scalers点评：成长会Tod(S545)童鞋，最近拿到了贝恩公司实习生Offer，如果你没听过这家公司请自己搜一下。Tod是上海一所普通高校的学生，经济学出身的他在多轮角逐中，与全球名校生竞争，最后斩获Offer，是很有借鉴意义的一件事情。我请他来分享一下相关的经验。文章可以划分成两部分，括号内的文字是Tod对自己的一个评价。我觉得Tod这一年能够有的进步，主要有两大方面，一个是不受客观环境的限制而保持端正平和的心态，二个是经历挫折困苦仍然保持持续投入的精神。但凡有了这两项品质，许多念想都会慢慢地变成现实。

这里我也特意找出了Tod一年之前的两篇文章，大家可以看一下他的进步情况。

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Scalers：与其找个烂实习，不如闭门练本事

今年4月，一家咨询行业内全球前三名的知名企业给我发了实习offer。这家传说中只招收“清北复交”的企业认可了我，作为一名普通院校的学生，感觉很荣幸，也很高兴能够与大家分享自己一年来的成长。

重启-即刻出发

刚进成长会的时候，我对自己的预期很高：口译朗读小组、Python小组、机器学习小组、听写小组，我一口气报了五个小组，似乎报小组越多，就越能成为S口中的“多领域复合型”人才。（我没有想清楚自己想要的东西以及外部的客观限制。那时候自己的格局也不高，觉得小组只是形式化的复盘，没有看出一个人做一件事情和一群人做一件事情真正的区别。）

我陷入崩溃，与周围的同学们同化，整天有空就看游戏视频，上课看手机。然而我的心里是真正渴望成长的，于是决心要做出改变。吸取之前的教训，我绝不能再次在温吞水中淹死，我要把自己直接扔到火炉中，看自己是否是金子。（人的一切本领，本质上都是建立在记忆上面，而生成记忆主要就是取决于强化的次数以及强度。而决定你会在一件事情上思考多久以及重复多少次的往往是心理因素。许多人也许会推脱自己的不作为于客观上的“忙”，“忙”在我眼里却是“我有比这件事情价值更高的事情”的意思，归根结底，还是心里面的事情。）

成长的开始-边界冲突

我在寻找任何能够成长的机会，当时觉得学校的课尽是在糊弄、Scalers那里没脸去。之前的失败让我不再信任自己的毅力，我明白，自学对当时的我是不可能的，于是觉得找实习也许是个不错的选择，因为我责任心很强，工作要求能够强迫我去磨练自己。（其实成长会里面认真地完成任务、学校里面认真地做PRE何尝不是外部的压力呢。）

没过多久就遇见一家业内不错的公司在招后台运营实习生，要求不高。我觉得自己先去试试，于是当天一个下午写了一份十分蠢萌但是很有诚意的求职信（那时候听了S的简历课一下午，希望能临时抱佛脚出来一篇好简历，S帮我改了半天，时间也来不及了，于是和我说“先这样吧。”）

我感觉自己是个运气特别好的人，老大没有嫌弃我很不专业的求爱，不，求职信，让我去她那里干活。于是之后的一段时间，我就有了充足的外在压力让我去学习技能处理工作中的事情，例如EXCEL以及VBA、Outlook、Visio等。(我建议那些现在处于奔溃状态的朋友们，多多地去尝试之前没做过的事情，很有可能就能有所突破，虽然很多时候做成一件事是偶发事件，这件事情也是由于自己尝试的结果，概率事件是需要触发的。)

觉醒：“那就搞一个呗”

去年10月，S来上海举办线下活动，请了Tinyfool老师，我原先只是想见见S，没想到受到了很重要的一课。

Tinyfool老师谈起那时候天涯上经常有同城见面会，他有一天上论坛问：“XX怎么没有聚会呢？”，有网友回复“那你搞一个呗”，Tinyfool老师不服：“那我就搞一个呗”。我听了，如同雷击一般，我们人生当中多少次被别人、被自己洗脑，变得庸碌起来。我们很懒，为了待在舒适区，选择相信那些结论:XX学校从来没有能去XX就业的、XX学校出来的就是牛逼、这件事情别人不做我也装傻。大家似乎都是理性人，于是囚徒困境不停地上演，其实这并非人性之恶，而是因为目光短浅没有看到深层的收益矩阵。

那天之后，我真的明白了很多自己之前并没有想清楚过的问题。我以前常常苦恼自己学校不好、绩点太差、人又长得丑、也不会说话，怎么找得到好的工作。后来我明白了：企业要招优秀的人，企业要花最低的成本去招优秀的人。而好学校、高绩点、长的帅（至少朝夕相处看着舒服）的人中优秀的人比例比较高，于是人家优先去看那些带着标签的人。对于不带有这些标签，却具有这些标签能力的人来说，要让别人认可你，你首先得自己发送信号，让别人舒舒服服地接收，然后相信你也很牛。大可不必骂人不识货，大不了花些时间研究如何发送信号罢了。然而就我自己实际体验来说，更多的人的确是不具备标签背后的实力，那还是先增加实力罢。

其实换句话说就是，你就是你，你不是你的学校、你也不是你的曾经或未来，你是你活着的每时每刻。我现在常常暗暗地为一些人可惜，他们躲在光环、团体的背后，用别人的成就粉刷自己。

成长：哪里不会，那我就把它搞懂

虽然很感谢给我第一份实习工作的老大，但是当工作任务对我来说渐渐变得轻松，我知道是时候向下一步走了。我把工作交接好，带了一会新人，然后就辞呈了。之后，我深知自己简历写的不好，就一遍遍地听S的写简历的分享课，学习面试和简历背后的逻辑是什么；另一方面一遍遍地修改简历。（前后大概改了30，40个版本，其中大的版本变更往往会叫S帮忙看看，S有次夸我“看得出，动了脑筋的”，说实话，蛮开心的）

那段时间，我遇见自己想做的实习就马上去投。开始时如同大海捞针，后来逐渐获得了几次面试机会，感觉不太好(其中被某知名快消品牌的三个项目经理面试并淘汰)。于是我就开始训练自己面试。

我的运气真的很好，前段时间新加坡的一家咨询行业内顶尖的企业的项目组来华做项目，要一堆实习生（低价劳动力），我投了简历就让我过了（前提其实是我简历还不错）。

虽然那个项目只做两个礼拜，我接触到了许多名校光环下的同学。我抱着学习的态度，尽量观察他们来拓展自己的认知边界，突然发现自己的工作技巧、工作能力并不比他们差，有时候能想到一些更有效率的工作方法。我并没有资格轻视别人，更不想像翻身农奴一般地发泄：“所谓名校，不过尔耳”，只是更加相信了一个人应该做这个人自己。我在工作的时候就是纯粹地想把事情做好、比我干得好的我就快速学习，不管那个人是谁；遇到能够提升工作效率的场景，我就大胆地交流，也不管那个人是谁。

别人是谁，并不重要；想清楚自己是谁，很重要

阶段性的小成果：从“破学校”到与“剑桥”学生同场面试

之后，突然一天在吭哧吭哧地发求职邮件的时候，收到了之前不敢想的我现在实习的这家知名企业的面试通知，顿时压力很大，因为看了看Carbon Copy里面的收件人，清北复交成了低配，还有一堆国外名校甚至有个剑桥的。我一方面感叹人外有人，学无止境；另一方面告诉自己：激动可以，不必紧张乃至自我怀疑，企业都认可你了，大可不必想着面试的时候因为学校背景导致面试失利。

一方面企业不会那么无聊消遣你；另一方面，如果自己没过，那就是面试实力不够或者自身实力不够，像免费体检似的，是好事一桩，吸取教训就行了。为了给自己制造更大的外在压力，我提前告诉了S。后来想想，这些压力本质还都是自己给的，毕竟我是个要面子的人。（抓住自己的特质，从局部施加压力，达成突破）。

后来面试顺利地过了，蛮开心的。很感谢以前带过我的老大和S等，给他们发了些小红包，表达了自己的喜悦和感激。

现在想想还是十分感慨的，一年前的今天，我还在纠结要不要在学校学生会留下当干部（还闹了S半天，哈哈）、觉得四大高端的不得了；一年后的今天，我敲下这些字，觉得当时的自己实在太弱了，也不会在根据一个人标签的去判断他的水平了，相反，我根据他们的水平往他们身上打标签，但毕竟人的水平是相对的，动态的，有时候我觉得，标签也没什么必要了。

普通学校学生不必“打破”天花板，因为每个人的天花板由自己的水平决定，如果水平有差距，去学习实践就是了。

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