3秒读简历?北森面试助手加持AI大模型，4招解放面试官

校招季

对于HR来说：

如何平衡业务部门的高压指标与繁重的面试任务？

如何降低跨部门协调面试官的时间成本，提升招聘效率？

如何避免因选人不准带来的错招成本，确保人才质量？

对于业务面试官来说：

如何在完成业务目标的同时高效参与面试，避免精力分散？

如何统一面试标准，减少与HR的沟通摩擦，加快招聘进度？

如何精准筛选候选人，避免因错招影响团队效能？

面试官的好搭子——北森AI面试助手

随时等待你的召唤！

AI面试助手辅助业务面试官面试的4大场景，贯穿面试全流程，大大减轻面试官的工作负担，释放其专业价值，使他们能够将更多的时间和精力投入到核心业务中，同时提高招聘的效率和质量。

上场面试还没结束，

下一个就要开始了？

应聘者简历、测评报告

还没来得及字字详读怎么办？

再遇到排版乱的简历，

心态简直崩了

AI面试助手根据岗位考察要求，3秒快速分析应聘者优劣势、匹配度，帮面试官又快又全地全面了解应聘者，提升面试官初步判断的准确性。

新手面试官经验不丰富，

面试中途没思路？

无法根据应聘者个性化面试？

结合北森20多年People Science整体能力，AI面试助手融入了北森特色的行业题库，以及企业自有面试题库，AI结合职位画像、任职资格和岗位要求，个性化智能推荐面试问题，陪伴业务面试官全面考察岗位所需能力和素质，有效落地和拉齐岗位考察的标准，提升面试质量。

应聘者的回答要点，

新手面试官没get？

该追问时没追问，

导致面试深度不够，

错失优秀候选人？

AI面试助手可全程陪伴记录，实时解析候选人回答的同时，根据回答内容提供多轮智能追问问题，助力面试官更深入地挖掘候选人能力，辅助面试官更灵活地追问和互动，提升面试的有效性和准确性。

无论是线下进行现场面试，还是线上使用腾讯会议/钉钉/飞书等视频面试，AI面试助手都可全程在线。

全程实时转写功能也可让整个面试过程留痕，面对新入职员工闪离等特殊情况，可帮助hr查找原因，解决以往面试过程无法追溯难题，助力提升面试水准。

面试完没得来及写评价，

再写时想不起面试细节？

面试问题未留痕，

面试官重复提问上一轮的问题

应聘者体验差?

北森AI面试助手实时记录和分析面试过程，深入分析优劣势、匹配度，生成全方位智能面试纪要总结，让业务面试官一眼get面试重点，并基于此，AI智能填写/润色/扩写/缩写面试评价，帮助面试官又快又好又准的写评价，缩短面试反馈周期。

此外，AI面试助手的智能面试纪要，还会给出下一轮面试建议，赋能后续面试官更有针对性的考察，提高面试专业度。

基于以上四大能力，北森AI面试助手全面解放面试官。例如：

某互联网公司校招季使用北森AI面试助手，辅助业务面试官高效面试销售管培生、后端工程师等岗位，高效辅助面试官提炼简历、智能出题和追问，帮写面评等超5000+次，极大减轻了业务面试官校招期间的面试压力。

某头部互联网+房地产公司，在全国各个区域招聘Java开发工程师、产品经理、服务管家等岗位时，通过北森AI面试助手，辅助该企业的业务面试官智能推荐面试问题、实时推荐追问问题、帮写面评超6000+次，帮助该企业拉齐全国各区域门店的面试标准，提升关键人才质量。

未来，当 AI 技术不断深度融入面试场景，它不仅是效率工具，更将成为组织进化的催化剂。对于业务面试官而言，掌握 AI 面试助手，既是应对当前招聘挑战的现实选择，更是迈向战略型人才管理者的关键一步。