在大学主校招面试中，有八个问题是必不可少的。谦达教育。
校招面试中，超过90%的问题都在这个视频中得到了解答。面试是找到工作的必要环节，但每次面试后，我都会感到自己没有充分发挥，因为我总是紧张得不知所措，回答问题时大脑一片空白，面试官的反应也很平淡。
我准备了面试必问的八个问题，并提供了回答思路和模板，以帮助您轻松应对面试官。此外，我还准备了简历模板和面试一百问，如果您需要，请在评论区留言。
·第一题、请您做个自我介绍。回答思路：自我介绍要控制在两分钟内，总结自己与所应聘岗位相关的成绩和经历，而不是简单地重复简历内容。在自我介绍中，您可以简单介绍个人基本信息，例如姓名、毕业院校、所学专业，以突出您与所应聘岗位的匹配度。同时，您可以围绕个人经历做出总结，例如核心能力、兴趣和性格，以说明您为什么申请这个岗位，适合这个岗位。回答模板已为您准备好，请保存并根据自己的实际情况进行修改。
·第二题、您为什么选择我们公司？回答思路：从行业发展前景、职业发展规划、公司产品业务的认可、公司文化或培养机制等方面进行回答，而不是只提到待遇好、离家近等因素。HR希望了解您求职的动机和用心程度，以及您对这份工作的态度。回答模板已为您准备好，请保存并根据自己的实际情况进行修改。
·第三题、您的职业发展规划是什么？回答思路：您可以从知识积累、业务素质和能力提升等方面进行回答。这个问题容易让人踩坑，但几乎每个人都会被问到。HR喜欢有进取心的应聘者。如果您说您不知道或模棱两可，您会被认为没有规划，这会在面试中减分。您可以按阶段说出您的职业发展规划，但不要过于细节化。回答模板已为您准备好，请保存并根据自己的实际情况进行修改。
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·第五、您认为您最大的优点是什么？回答思路：回答与所应聘岗位相关的优点，并提供例子以证明其重要性。HR想了解您的自我认知和与岗位的匹配度。您可以选择1-2个核心优点进行说明。HR不一定想知道您最突出的优点，而是想了解您的优点是否与所应聘的岗位相匹配。回答模板已为您准备好，请保存并根据自己的实际情况进行修改。
·回答模板：
第六、您认为您的缺点是什么？回答思路：缺点描述加改进思路。千万不要说自己太注重完美，否则会让人感到油腻和不真诚。不要说自己小心眼、容易妒忌人、懒惰或效率低，因为这些缺点可能会影响您在工作中的表现。回答模板已为您准备好，请保存并根据自己的实际情况进行修改。
只要不提及与岗位要求相悖的问题，重要的是了解自己存在的问题，并制定改善方案。
回答模板：
→六、你是否能接受加班？回答思路：表达积极工作态度，了解加班频率和公司政策。实际上，很多公司问这个问题并不是一定要加班，而是想测试求职者是否愿意为公司奉献。针对这个问题，求职者需要表明自己愿意加班，但更愿意高效率完成工作，避免不必要的加班。回答模板：
→七、你期望的薪资是多少？回答思路：提前了解公司和岗位的薪资待遇，不要直接给出薪资范围。如果直接给出8-12K的范围，HR可能会根据最低范围压低薪资，导致得到的薪资过低。因此，给出的薪资范围应该高出期望薪资的10%-15%，同时考虑招聘要求上的薪资范围。回答模板：你期望的薪资是多少？由于我不了解公司的具体薪酬结构，包括绩效、年终奖和福利等方面，您可以简单介绍一下。其次，随着工作经验的积累和技能的提升，我会提高工作效率，减少加班时间。
如果遇到紧急项目或临时工作安排，我会主动帮助同事分担工作，确保项目进度。
面试到这里基本上就结束了，如果有其他问题，可以直接向面试官提问。
1、接下来的面试流程是怎样的？预计什么时候会有结果？
2、公司的晋升机制和培养计划是怎样的？
3、试用期是多久？转正标准是什么？
4、从您的角度来看，公司的工作氛围是怎样的？
5、我应聘的部门目前的人员情况和分工安排是怎样的？
6、如果有幸入职，我需要提前做好哪些准备工作？
7、您认为新员工应该具备哪些核心能力？
今天的分享就到这里了，希望能帮助大家成功通过面试，如果需要面试指导，可以私信谦小达，我会为你提供一对一的辅导。下班了！