PWC管理咨询:作为唯一的non-native，我这样厮鲨全场

基本背景

非G5文科生一枚

优点

- 心态好

- 坚持、付出、专注

- 踏实，比如没落下过早鸟群的一个口语/新闻作业

缺点

- 数学不好

- 太沉迷于细节且不主动深入思考

- 超爱拖延。比如PwC每个stage都是卡着deadline完成的（狗头保命）

- 懒且不爱复盘，比如只是为了做mock而做mock

1:1 面试的回忆

我是当天第一个1:1面试的，面试官是一位和蔼的爷爷，面试刚开始时我有按Kelly老师说的跟面试官进行友好的small talk，嘻嘻！

我之前一直走的是啃烂稿子背熟每个字的风格，但Kelly老师强调PwC很介意over-rehearsed，所以我为了不让自己有想背稿子的机会，准备的内容一次都没有完整读过，当然也没时间背（我可真会拖延，可不能让Lyra姐知道）。

常见题都只准备了关键词，想着现场能发挥成啥就是啥（现在想想真是心态好）。

1:1面试中有几题比较陌生，但是也都蒙混过关了，比较难的瞬间是被问到什么是integrity，我为了显得自己很structured就很自动的说自己有三个点子，然后硬着头皮一顿胡编乱造出三个点子。。。

Lyra姐让我找个机会提一下个别经历，有个问题刚好就是为那题准备的，还把和蔼的爷爷逗笑了几次，但因为是现场组织的语言加上内容让我自己也想笑，结束后很怕不够professional，但是事实是这个顾虑有些多余啦，嘿嘿！

Group Discussion的超梦幻回忆

准备AC的时候一直希望英文母语选手多一些，结果当天12个小朋友真的除了我全都是native speakers耶（那场应该全部都是Management Consulting哒）。

我的那组group discussion有两个英国女孩子和一个印度裔男孩子和我！最首先看到印度裔选手的时候好怕自己抢不到话啊，当时心里喊着口号“鲨了他”“鲨了他”！但我错怪他了，他是一个很well-mannered的小哥哥！

1：1后我觉得发挥的不错，给了我不少信心。但是我数学和written task整太久了，在group discussion前5分钟才完成。所以我火速搜了下Finance Director的职责列了几个dot points就登场了。当时自我感觉不太好，很怕对不住1：1面试积累的良好感觉。

PwC的这次是我第一次实战AC，在此之前我做过8场U盐导师点评的mock和8场和小伙伴们相约一起练的mock。我一直都觉得，我只是很积极的刷次数，并没有系统地带着战略和清晰的意识去提升。这体现在3个方面：

1) 我很少复盘，每次mock结束时Zach老师说大家快去吃饭/休息吧，我就真的刷刷手机就去热饭吃了...

2) 没有像Zach老师说的那样每场mock都知道要提升什么，只有很偶尔我是知道要多说话/尝试调整语气的

3) 我的风格一直都是尽量elaborate + 偶尔summarise，很少第一个说话，从来没做过presentation

听着是不是超惊人的出场率但躺的也超平的心态？再加上我真正实战前时间太赶了，所以我没敢多想，就觉得保命就行了(卑微)。

但是事实上，我在那场group discussion的表现是(自定义)教科书级别的，我把这归功于积累和运气。

运气篇

运气在于，另外3个小朋友都是很有礼貌的贡献有价值的观点，所以完全不存在有巨大纠纷或者胡说乱说不停地说的情况。group discussion非常看重小组的dynamic，我深知那场的vibe是可遇不可求的。

积累篇

我那场在无意识的情况下把评分标准/面试官所观察的技能和品质都挨个打勾勾了，30分钟内我讲话总时长应该有12分钟左右，大量运用了Kelly老师上课时的内容，也达到了Zach老师强调的持续的存在感。

Articulation

long-term priority是我提的，有两个小伙伴问了我follow-up问题。short-term priority是其他小伙伴贡献的，但具体细节和跟PwC相关的提议都是我分享的。

Communication

总体表达的还算清楚，也有积极去互动。

Leadership

小组讨论开场后第一个小伙伴直接分享观点，我在她分享结束后提出了time management的重要性，然后全程把控时间，最终讨论在还剩1分钟的时候顺利结束。

除了summarise以外其他role我都扮演了(即便都是被动的)，我有在讨论的差不多的时候，提醒说需要summarise以便所有人都能写出好的report，并有在一个小伙伴summarise后让其他人补充，棒！

Teamwork

我们那组的dynamic比较独特，大家都很有礼貌，不争不抢，在最首先几分钟的讨论中甚至是按同一个顺序大家依次讲话。

但我当时实在无法相信实战AC还能这么操作，而且我担心有时中间停顿久了对整个小组呈现有影响，所以我就在每个人说话结束后都
agree/paraphrase/elaborate加入自己更具体的观点/点名involve另外小伙伴。

在这个过程中我很幸运的不仅有了特强的存在感，也有机会讲到了不少之前积累到的内容。虽然废话不多，但因为当时是不得不说话，有时是临时想起来的点子，所以有2-3个瞬间语言很不顺畅，边说边用力回忆/组织语言。。。但是小伙伴们好耐心温柔啊，隔着屏幕感受到了他们微笑的表情和善意的支持，真的太empowering了呜呜呜。

但是我想说我这种操作可能不适合大多数小朋友，我在练mock的时候是出了名的语气太soft太flat，之前尝试fake过但是失败了。自我认知最新的突破就是Zach老师对我的tone所评价的“no emotion and passion”，太精准了！

我offer call时有得到feedback说我有点talk over其他人，但他们表示理解。我觉得幸好我的语气温和且harmless，不然说那么多话肯定会显得非常aggressive就直接出局了。

通过这个经历我意识到我一直想对症下药的“毛病”居然能在极端环境下让我呈现的更好，依然非常empowering呜呜呜。

我觉得整场group discussion最大的empowerment在于，因为我平时一直有在持续的练习，所以即便我没有认真消化每一次练习的精髓，也没有有意识地练过不同角色扮演，但是它们都进入了我的脑海和血液，以至于整场下来我觉得自己并没有怎么动脑，一直都是无意识的自动输出。

当我有平台和机会去展现的时候，我意识到之前的所有积累让我具备了所有需要传达的技巧和品质，也成为了支撑我去超水平发挥的力量。

--- 分界线嘻嘻 ---

我原本的目标是在圣诞前能有一个保底offer，没想到12月初就已经收获了一个decent offer且开始布局下一步申请战略和职业规划了。这一路上我是一个十分受眷顾且无比感激的小朋友。

我总是惦记着Giada老师在第一节课上一直reassure我、肯定我说我可以进咨询，这种鼓励和信任让我一直觉得需要给自己一个答复。

Zach老师的mock是我周末的go-to event，辩论的环节让我学会有观点赶紧扔出去，不要纠结，保证一定的存在感。

我有幸和Kelly老师上过很多节课，每次都感觉特别亲切，Kelly老师给予我的指导让我每次VI都能从容自信地登场，回顾PwC整场AC表现时我发现很多输出的细节的价值都是Kelly老师赋予的。

我也很幸运能碰到很多能够相互鼓励支持信任的小伙伴，我在每个人身上看到了珍贵的品质和无限的可能性。

*把Lyra姐拎出来*

我认识Lyra姐三年多啦！当时因为在学联的缘故，微信里应该有10几个求职相关的平台。Lyra姐一直都有稳定又让人舒适的存在感，分享的内容也越来越规范有条理。

我是在7月7号联系Lyra姐咨询秋招申请的，当时她帮我疏解了我对咨询行业的困惑和恐惧，让我下定决定去尝试一把。今天12月7号，刚好5个月啦，本小可爱没有让老姐失望！（嗷呜！）

我记得我刚加入U盐的那几天每天都在窃喜，每天都可以微信找Lyra姐聊天了，好开心哇。。。Lyra姐真的太亲切有人格魅力了，而且非常坚持初心，有极强的共情能力。我超级无敌看好老姐的发展和未来，老姐值得一切成功和美好！！！

最后，我很感激U盐这个平台给我的求职经历增添了浓墨重彩的一笔。我在中学毕业后就觉得没人会哄着我去努力了，但U盐让我坚信它的价值对我来说远超出了求职，而是达到了positive education的层面。

这不仅体现在“实现求职者的真正潜力和价值”这个vision/mission中，也贯穿了求职服务的方方面面：帮我排忧解难、增强竞争力、了解求职环境、完善自我认知和设定清晰的战略和方向。

这一切让我从不怀疑我有一切的means去实现我想要的end。我很感谢U盐赋予我的外界力量，让我能在求职和规划上成为更好的自己。